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PSE : Les avantages d’une seconde procédure ne profitent pas à ceux d’une première procédure | LexTimes

Publié le : 04/07/2017 04 juillet juil. 07 2017
Droit du travail - Salariés
Source : www.lextimes.fr
Lorsque deux procédures de licenciement économique collectif sont successivement engagées dans l’entreprise accompagnées de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) distincts, les salariés licenciés dans le cadre de la première procédure ne peuvent bénéficier des avantages réservés à ceux de la seconde procédure, a jugé la chambre sociale de la Cour de cassation qui a censuré deux arrêts pour avoir fait une fausse application du principe d’égalité de traitement. De manière constante, la chambre sociale juge que si un PSE peut contenir des mesures réservées à certains salariés, c’est à la condition que tous les salariés de l’entreprise placés dans une situation identique au regard de l’avantage en cause puissent bénéficier de cet avantage, à moins qu’une différence de traitement soit justifiée par des raisons objectives et pertinentes, et que les règles déterminant les conditions d’attribution de cet avantage soient préalablement définies et contrôlables1, principe institué et appliqué entre des salariés relevant d’un même PSE élaboré au cours d’une même procédure de licenciement économique collectif2.... Lire la suite
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